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여수시의회

여수시의회 지역상생․본사유치 특별위원회, 여수산단 공장장협의회와 지역 상…

특위, 지역사회 교육에 대한 기업 사회 공헌, 특성화 고교 설립, 지역민 우선 채용 적극 참여, 노후 사택 재개발 등 의견 제시 공장장협의회, 공장 신․증설 시 행정편의 제공, 산단 재정비 시 인력 대규모 채용에 대한 정책 지원 등 건의 여수시의회(의장 김영규)에 따르면 지난 4월 30일 지역상생․본사유치 특별위위원회(위원장 이선효)와 여수산업단지공장장협의회(회장사 GS칼텍스)가 상생간담회를 개최했다. 이번 간담회는 최근 어려움을 겪고 있는 산단 입주 기업의 애로사항을 듣고 지역 사회공헌 활동에 대한 의견을 공유하기 위해 마련됐다. 특위 위원들은 △지역사회 교육에 대한 기업의 사회공헌 △특성화 고교 설립 등의 필요성에 대해 강조했으며 학교법인 여도학원의 공립화 논의가 시의적절하지 못했다는 의견도 제시했다. 이어 지역민 우선 채용에 여수산단 대기업들이 적극적으로 나서서 시민들이 피부로 느낄 수 있도록 해줄 것을 주문했다. 또한 근무 직원의 타 지역 유출이 심각한 상황에서 이를 근본적으로 해결하기 위해 ‘노후 사택 재개발을 통한 근무환경 개선’도 공론화 할 때가 되었다고 밝혔다. 공장장협의회는 △산단 신․증설시 여수시에서 행정절차 편의를 위한 적극행정 △산단 대정비시 대규모 인력 충원에 대한 정책 등을 적극적으로 검토해 줄 것을 건의했다. 특위 위원들은 이번 상생간담회에서 제안된 다양한 의견을 여수시에 전달하기로 했다. 이선효 위원장은 “여수산단은 현재 중국의 대규모 공장 신․증설과 국내 인건비 등 원가 상승 요인으로 경영 어려움을 겪고 있으며 이는 기존 경영 위협 요인과 전혀 다른 근본적인 문제”라고 밝혔다. 아울러 “산단의 경영 어려움은 곧 여수시 경제 불황으로 이어지므로 위기를 극복할 수 있도록 지역사회와 여수산단이 함께 지혜를 모아 상생의 길을 모색해야 한다”고 강조했다. ▲ 여수시의회, 여수공장장협의회와 지역상생 머리맞대 (사진제공 : 여수시의회)

김영규 여수시의장 “민선8기 ‘허니문’ 끝나 본격적인 시스템 가동 필요한…

- ‘여수만 르네상스 실현’ 막연해…구체적 청사진 제시 필요 - 다양한 지역 현안에 전향적‧진취적 자세 견지해야 - 2023순천만정원박람회와 연계해 지역 이익 창출 위한 고민 당부 김영규 여수시의회 의장이 민선8기 시 정부 출범 7개월을 맞아 ‘여수만 르네상스 실현’을 위한 당부사항을 2023년 첫 임시회에서 전했다. 김 의장은 14일 제226회 임시회 개회사를 통해 “민선8기 정기명 시 정부에 강력히 권고한다”며 각종 당부사항을 전달했다. 김 의장은 특히 “시민들에게 막연하게 다가오는 대표공약인 ‘여수만 르네상스 실현’을 위한 청사진 제시가 반드시 필요하다”고 강조하며 공약의 속도감 있는 추진을 함께 주문했다. 이어 “2026세계섬박람회, 개항100주년 행사, 여순사건 유족 보상 및 평화공원 유치, 세계박람회장 공공개발 추진 등”을 “남해안 거점도시 미항여수 완성도를 높이기 위한 지역 현안”이라고 보고 더욱 전향적‧진취적인 자세를 당부했다. 또한 2023순천만정원박람회와 연계해 지역 이익 창출을 위한 고민이 필요하다는 입장을 밝혔다. 구체적으로는 지역경제 활성화, 여수시 대규모 행사 붐 조성, 조속한 습지보호지역 지정을 통한 COP33 및 섬박람회와의 시너지효과 창출로 연결해야 한다고 보았다. 끝으로 “금년도 시정부의 업무보고에 여수시 미래 비전이 잘 담겨있는지, 미래 방향성은 잘 설계됐는지 함께 들여다보고 고민하는 의미 있는 시간이 될 것”이라며 관계 공무원 및 시의원들에게 철저한 준비 및 합리적인 의견 제시 등을 당부하기도 했다. ▲ 김영규 여수시의장 (사진제공 : 여수시의회)

민덕희 여수시의회 환경복지위원장, 사회복지 종사자 처우개선 위한 간담회 …

-복지포인트 지급대상 확대 및 절차 간소화 등 논의 - 민덕희 위원장 “사회복지사 사기진작 및 서비스 질 향상 위해 처우개선 노력하겠다” 여수시 사회복지 종사자들의 애로사항을 청취하고 처우개선 방안을 도출하기 위한 간담회가 여수시의회에서 열렸다. 여수시의회는 6일 시의회 환경복지위원회 회의실에서 민덕희 환경복지위원장 주최로 ‘여수시 사회복지 종사자 처우개선 관련 간담회’를 개최했다. 간담회에는 여수시 사회복지사협회 김대환 협회장 등 사회복지사협회 임원 10명이 참석했으며사회복지 종사자 처우개선을위한 다양한 의견 및 방안이 제시됐다. 특히 사회복지사에게 지급되는 ‘맞춤형 복지포인트’ 지급대상을 확대하고 지급방법을 개선해야한다는 의견이 주요 논의 대상이었다. 김대환 협회장에 따르면 맞춤형 복지포인트 지급 대상은 사회복지시설 종사자에 국한돼 있다. 또한 과도한 지급 증빙서류 준비 등으로 행정력 낭비가 심각하다. 이에 장기요양사업 등 연관사업에 종사하는 사회복지사에게도 복지포인트를 지원할 수 있도록 지급 대상자를 확대하고, 복지포인트 지급을 수당 지급 방식으로 전환하는 등 지급 절차를 간소화해 줄 것을 요청했다. 1급 사회복지사 수당 신설, 시 정부의 교육프로그램 주최‧주관 등도 건의됐다. 민덕희 위원장은 관련 조례에 따라 ‘사회복지사 처우개선위원회’를 빠른 시일 내 설치해 사회복지사들의 의견을 시책에 반영하고, 포인트 지급대상 확대 및 절차 개선 등이 이뤄질 수 있도록 시 정부에 적극행정을 요청하겠다고 답변했다. 마지막으로 민 위원장은 “사회복지사의 사기진작과 이용자들의 질적 서비스 향상을 위해 사회복지사의 처우개선은 매우 중요한 현안”이라며 “지난 10월 조례 일부개정으로 사회복지사 처우개선위원회를 두게 한 것처럼 의회 차원에서도 방안을 찾아 나가겠다”고 밝히며 간담회를 마무리했다. ▲ 여수시의회, 사회복지 종사자 처우개선 위한 간담회 개최 (사진제공 : 여수시의회)